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【阿里彩票登录】别让手机微信成“加班神器”
来源:阿里彩票登录    发布时间:2020-12-04 20:54:01

微信的频繁出现给人们的生活带来了便利,却不会有苦恼。最近很多人都在埋怨自己一直被抓赚钱,没有生存空间。

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近日,中国青年报社会调查中心对2086人进行的调查显示,53.3%的受访者指出微信提高了工作效率,47.3%的受访者指出微信模糊了工作与生活的界限。(《西安晚报》 . 5 . 29)微信的频繁出现,给人们的工作、生活、交流带来了极大的便利。一段时间,用户多了,但是用户多了,争议就多了。从一开始充满了微妙的色彩到充满商业色彩的营销神器,再发展到让很多上班族苦不堪言的加班费神器。

在很多上班族中,很明显,因为微信太容易接触,又因为公司的同事和老板都在争相打造一个微信工作群,结果就是工作和生活、工作时间和休息时间的界限相当模糊,让他们时刻都有工作的感觉。有一天除了睡觉时间,连睡觉甚至上厕所都在关注微信工作组里的工作信息,都拒绝接受公司领导的工作指示,好像很不好。因为我们不仅要工作,还要生活。

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我们也应该有时间睡觉,娱乐,和家人在一起。当工作通过微信严重侵入我们的生活时,它让工作显得无处不在,无孔不入,这已经严重违背了我们工作的目的和宗旨,也让我们的生活失去了一些经验和意义。更悲剧的是,如果我们对一个总是发布产品投放、商业广告等信息的微信好友不满,可以屏蔽他。

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但是,面对公司同事和领导重新建立的微信工作组,难道没有几个同事敢于冒险激怒同事和领导,担心屏蔽这些工作组,甚至解散微信朋友圈吗?而且有些单位的领导和老板,让员工使用自己在微信上完成的工作,确实更贵,至少省下了加班费福利和加班费,所以看起来更享受,从无意变成了不道德的习惯。这从本质上解释了我们过去早就被微信打死了。

但是完全解散微信或者拿走智能手机似乎不现实。要想让微信回归作为沟通交流工具的本来面目,就必须有勇气说不,虽然对于大多数城市白领来说,有些加班费是不可避免的,员工更要对公司和企业进行解读和反对,但员工也要有足够的勇气拒绝对公司的加班费说不,保证自己在一些不必要的、紧急的任务上有睡觉的权利。第二,雇主必须更加努力,解读员工。特别是在员工无法加入微信工作组的情况下,可以随时随地为员工分配工作任务,下达订单和工作指令,无论上下班时间还是办公空间。

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员工不是机器,他们的睡眠权不仅受法律保护,还得到雇主的认可,这也是对企业和公司人性化管理的基本排斥。这就排斥了企业的老板和其他管理者。心中应该有一个具体的界限。

除非出现异常紧急情况,尽量不要在下班时间联系员工,决定工作。(远大园)【正当理由声明】本文发表于互联网,仅供自学和交流使用,不含商业用途。版权归原作者所有。

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